Корпоративный порталHR Клуб

5 частых ошибок при адаптации новых сотрудников

02.09.2017

Источник материала Allen Interactions

Перевод материала iSpring 



Согласно исследованиям, эффективные программы по адаптации новых сотрудников повышают показатели удержания и производительности. А вот неэффективные – напротив, ведут к финансовым потерям, выгоранию сотрудников и увеличению текучки.

Ежегодно в США 25% трудящихся меняют работу, поэтому для работодателей создание привлекательной и прозрачной кадровой политики должно стать ключевой задачей.

Что означает «эффективная адаптация» на самом деле?

Конкретные цели адаптации в разных компаниях могут отличаться. Однако судя по результатам опросов самих новичков и их руководителей, главные цели комплексной программы включают:
  • Принятие сотрудником культуры, ценностей и приоритетов компании.
  • Лояльность по отношению к работодателю.
  • Поощрение социализации и создание чувства принадлежности.
  • Снижение тревожности новых сотрудников.
  • Формулирование четких критериев оценки результатов.
  • Уменьшение кривой обучения.
  • Решение административных вопросов (предоставление льгот и т.п.).
11181.jpg

Согласуется ли ваша программа адаптации с этими целями? Если ваш ответ — нечто иное, нежели «На все сто!», не бойтесь — вы не одиноки. Allen Interactions уже более 20 лет работает в сфере обучения. За это время мы видели сотни программ адаптации сотрудников для самых разных отраслей. В этой статье мы расскажем о самых распространенных ошибках, с которыми мы сталкивались в своей практике.

1. Информационный шквал, или программа «узнай все за один день»

Первый день на новом месте всегда изнурителен. И едва ли вы облегчите жизнь новичку, попросив его в течение одного дня заполнить все документы и пройти вводный электронный курс. Усвоить такое количество информации, пожалуй, способен лишь мифический идеальный сотрудник, который все записывает и никогда, слышите, никогда не жмет «далее», не прочитав весь текст до конца, так как понимает, насколько он важен.

Волшебного рецепта успеха здесь нет. Программа адаптации — один из самых комплексных типов обучения, поэтому ее невозможно пройти и хорошо усвоить за один день или даже за неделю. В идеале она должна занимать не более двух часов рабочего времени в день, и длиться 2-6 месяцев. Такой формат снимает давление с новичков («ты должен знать все и сразу») и дает им достаточно времени, чтобы усвоить информацию, задать интересующие вопросы и начать применять полученные знания в работе.

2. Исключение опытных сотрудников из процесса обучения новичков

Часто в программах адаптации отсутствуют встречи и общение с коллегами. А это очень важно для снижения тревожности новых сотрудников и создания чувства причастности. В конце концов, разве не для этого создаются такие программы?

Опытный менеджер или коллега может стать бесценным источником информации, когда у новичка возникают вопросы или ему необходимо привить правильную модель поведения. А что самое важное, он может помочь новому сотруднику не ощущать себя новеньким в классе. Программы наставничества, социальных мероприятий и командных обсуждений в процессе адаптации — недорогой способ достичь всего этого.

Ваши опытные сотрудники могут также помочь ценными советами по созданию учебных материалов (в конце концов, они уже через него проходили) и даже взять на себя разработку полезных ресурсов. К примеру, создать FAQ или группу для новичков в соцсети.

3. Чрезмерный фокус на компании

Вероятно, вы наняли новых сотрудников, потому что заметили в них уникальные черты характера, идеи или набор навыков, которые добавят ценности вашей компании. Отличный способ пренебречь этим — полностью сосредоточиться на себе («Вот что, что МЫ здесь делаем, а вот ваше место») в формате одинакового для всех монолога. Избегайте этой ловушки. Дайте новичкам возможность делиться идеями, задавать вопросы, ставить цели личного развития и размышлять о ценности, которую они приносят компании.

4. Негативное или неточное представление корпоративного бренда и культуры

Речь идет не о визуальном оформлении курсов. Какое мнение должно сложиться у новых сотрудников о вашей компании и ее культуре после прохождения адаптационной программы? Вряд ли вы бы хотели услышать эпитеты «скучный», «монотонный», «неинтересный», «нудный» и «незапоминающийся». Однако именно эти слова мы чаще всего слышим от сотрудников компаний, когда просим описать их вводное обучение.

Одна из главных целей вводного обучения в большинстве компаний — знакомство новых сотрудников с корпоративными ценностями и культурой. Так что у менеджеров и специалистов по обучению есть уникальная возможность (и ответственность) продемонстрировать характер компании так, чтобы это осталось в памяти.

Если ваша компания позиционирует себя как классное, гибкое и инновационное место работы — продемонстрируйте это забавными интерактивностями, оживленными обсуждениями и персонализированными уроками. У вашей компании богатая история? Создайте наглядную интерактивную шкалу времени. Как вы расскажете свою историю — зависит от вас, главное, расскажите ее!

5. Отсутствие четких критериев оценки результата

Надеемся, на этом этапе ваши новые сотрудники уже имеют некоторое представление о том, чем они будут заниматься. Но действительно ли они понимают, что значит справляться со своими обязанностями и как их руководители будут это оценивать? Речь идет не о должностной инструкции или буклете «50 причин, по которым вас могут уволить» — для этого есть справочник сотрудника. Речь о ежедневных вопросах «зачем» и «как» для каждой конкретной должности.

Допустим, менеджеры вашего колл-центра знают, что они должны совершать X звонков в день. Но знают ли они, почему? Ведь есть же какие-то причины, почему норма — именно столько. Понимание того, что эти цифры взяты не с потолка, поможет сотрудникам осознать, как их работа влияет на общую картину.

Будут ли результаты сотрудника, работающего два месяца, отличаться от результатов его коллеги с 10-летним опытом? Естественно. Сообщите новичкам, какого результата вы ждете от их первых нескольких месяцев работы, и поясните, что на этом этапе их главная задача — учиться, а не начать делать все и сразу. Четко сформулированные реалистичные ожидания снизят тревогу, поспособствуют открытому диалогу и позволят новичкам не опасаться осуждения, если они вдруг попросят о помощи.

Адаптация — это нечто большее, чем требования HR-отдела или список основных ценностей компании. Адаптация — это возможность рассказать историю своей компании. Возможность оказать теплый прием, учить и учиться самим. Ваша программа адаптации сформирует отношение ко всему дальнейшему обучению, так почему бы не произвести хорошее впечатление?



Возврат к списку


Страницы: 1 2 3 4 5 ... 31 След.
0
jerry
Merrell Boots
Calvin Klein Womens Underwear
Pandora Canada
Moncler
Michael Kors Handbags
Soccer Shoes
Jordan Shoes
Christian Louboutin
Salomon Speedcross 5
Juicy Couture Gold
Tory Burch Handbags
Mont Blanc
Geox Sneakers
Pandora Charms
Brook Tennis Shoes
Kate Spade Handbags
Bape
Golden Goose Sneakers
Yeezy
Balenciaga Speed Trainer
Yeezy Boost 350
Christian Louboutin
Lacoste
Lululemon Shorts
Vans Slip On
Birkenstock Shoes
Mont Blanc Pens
Juicy Couture
Mizuno Trainers
Mont Blanc Cufflinks
Salomon Hiking Boots
Fjallraven Kanken
Toms Booties
Aldo
Yeezy Boost 700
Fitflop
Yeezy
Polo Ralph Lauren Outlet
Salvatore Ferragamo
Pandora Store
Ecco Golf Shoes
Brooks Canada
Fitflop Trainers
Lacoste
Vibram
Mont Blanc
Mizuno Shoes
Nike Shoes
Polo Ralph Lauren Canada
Aldo Heels
Keen Footwear UK
Nike Off White
Nike Outlet Online
Tods Driving Shoes
Ralph Lauren Polos
Tory Burch Handbags
Yeezy Shoes
Tory Burch Sunglasses
Nike Air Force
Ecco Tennis Shoes
Burberry Shirt
Golden Goose Mid Stars
Mizuno
Fila Shoes Womens
Mizunos
Philipp Plein Shirts
Salomon
Tommy Hilfiger Canada
Nike Air Max
Yeezy
Lacoste Tracksuit
Fred Perry Shoes
Valentino Shoes
Salvatore Ferragamo
Lululemon
Nike Trainers
Hollister Jeans
Asics Gel Kayano 25
Ecco Shoes For Women
Ecco
Tory Burch Flip Flops
Birkenstock Sale
Ecco Sandals
Coach Outlets
MCM Purse
Ed Hardy Clothing
Salvatore Ferragamo
Dolce And Gabbana Sneakers
Adidas Factory
Fila
Lacoste
Salomon Walking Shoes
Geox Sandals
Salomon Shoes
Pandora Charms
Vibram Shoes
Hollister Jeans
Fjallraven Kanken Mini
Yeezy Boost 700
Merrell Moab 2
Nike Air Max
Prada Handbags
Geox Boots
Christian Louboutin
Hydro Flask
Skechers Sandals
Ugg Boots Women
Off White Clothing
Off White T Shirt
Nike Outlet
Bape Clothing
Yeezy 700
Fila Trainers
Skechers Go Walk
Off White
Coach Handbags
Nike Running Shoes
Le Coq Sportif Clothing
Brooks Canada
Karen Millen Dresses
Off White
Keds Uk
Birkenstocks
Nike Factory
Polo Ralph Lauren
Keen Shoes Canada
Nike Outlet
Steve Madden Sandals
Tods
Fred Perry
Le Coq Sportif Tracksuit
Coach
Yeezys
Tommy Hilfiger Outlet
Bape Shirt
Sandal Birkenstock
Nike Running Shoes
Fendi Backpack
Aldo Canada
Pandora Earrings
Tods Outlet
Juicy Couture Jumpsuit
Coach Bags
Lacoste Shoes
Salvator Ferragamo
Birkenstock Sale
Toms Wedges
Michael Kors Bags
Ferragamos
Le Coq Sportif Tracksuit
Le Coq Sportif Outlet
Supreme
Keen
Yeezy Boost 700
Jordan 34
Christian Louboutin Shoes
Ferragamo Shoes
Fjallraven Kanken Mini
Supreme Shop
Birkenstock Shoes
Champion Tracksuit
Hollister
NMD R1
Suicoke Sale
Balenciaga Speed Trainer
Shoes Vans
Keen Shoes UK
Balenciaga Triple S
Tory Burch
Имя Цитировать 0
0
sultan play
Имя Цитировать 0
0
Guest
HomeServe USA خرسانة رغوية هو مقاول مستقل يقدم خدمات إصلاح طوب خفيف المنازل ويعمل منذ أكثر من عقد. تم اعتماده من قبل طوب خفيف رملى Better Business Bureau ويقدم خدمات لأكثر من 4 ملايين طوب خفيف اسمنتى من أصحاب المنازل في جميع أنحاء الولايات المتحدة وكندا

بالإضافة إلى خدمات طوب عزل حرارى أصحاب المنازل ، فإنها تخدم أيضًا أكثر من 450 شركة طوب عازل للحراره مرافق ولديها أكثر من 4.5 مليون خطة خدمة. سعر الخرسانة الرغوية في مصر يوفر خططًا للسباكة والكهرباء والتدفئة والتبريد وخطط التحرير والسرد التي تغطي طوب رملى خفيف أكثر من خدمة واحدة. تغطية خط الصرف الصحي من HomeServe USA قابلة للخصمشركة عزل أسطح في الكويت دولار إلى جانب الخط الساخن لخدمة الإصلاح على مدار 24 ساعة. تركيب مضخات فى الكويت يتم التعاقد مع المقاولين المحليين والمرخصين والمؤمن عليهم فقط لإجراء إصلاحات خطوط الصرف الصحي. هناك ضمان لمدة عام واحد لجميع إصلاحات خطوط الصرف الصحي التي يقوم بها مقاولو الإصلاح المرخص لهم من HomeServe USA.
Имя Цитировать 0
0
Guest
تسليك مجاري
حماية الصرف شركة موشن جرافيك الصحي تغطية لـ:
· تحديد مكان انسداد شركة موشن جرافيك السعودية أو انهيار خط الصرف الصحي
· تكاليف حفر افضل الفنادق فى جدة لكشف حقوق التالفة
· إصلاحها
· فتح خطوط خرسانة مطبوعة الصرف الصحي
· إصلاح أو استبدال ارضيات مطاطية السدادات والمفاصل
· تركيب الصمامات الخارجية
· الصهر
· اللحام
· قطع الغيار
· الردم في حالة تعطل شركة نجيل صناعى أي مناطق بسبب حالة
تمتلك شركة American Water Resources (AWR)شركة تجهيز ملاعب رياضية خط دعم العملاء للمساعدة ، 1-866-430-0819. مكتب ترجمة معتمد في طنطا يجب أن تفي جميع الأعمال المنجزة بمعايير قوانين الولاية والمحلية. مخلص جمركى بجدة تبدأ التغطية بحوالي 30 سنتًا في اليوم ولا يلزم تفتيش المنزل. شركة تنسيق حدائق قد تختلف الأسعار وخيارات الدفع حسب الولاية
Имя Цитировать 0
0
Guest
الخطوة 2: شركة موشن جرافيك تنظيف الأثاث اذهب من خلال المنزل تفريده وإعادة صنع الأسرة شركة موشن جرافيك رتب أي وسائد أو أثاث بطانيات. نظف أسطح شركة موشن جرافيك السعودية الأثاث بامتداد فراغ حسب الحاجة الخطوة الثالثة: افضل الفنادق فى جدة تنظيف المرايا والزجاج امسح المرايا والنوافذ خرسانة مطبوعة في جميع أنحاء المنزل. نصيحة التنظيف الاحترافية:ارضيات مطاطية استخدام قطعة قماش مبللة وجافة واحدة من الألياف الدقيقة لن يترك خطوطًا. كيفية تنظيف شركة نجيل صناعى النوافذ الزجاجي الخطوة 4: شركة تجهيز ملاعب رياضية تنظيف الأسطح امسح جميع الأسطح والعدادات مكتب ترجمة معتمد في طنطا في جميع أنحاء المنزل ، وقم بالتطهير حسب الضرورة. نصيحة التنظيف الاحترافية: مخلص جمركى بجدة تأكد من مسح جميع الأماكن التي تلمسها الأصابع ، مثل مقابض الأبواب ومفاتيح الإضاءة وأجهزة التحكم عن بُعد الخاصة بالتلفزيون والهواتف. شركة تنسيق حدائق يقول باين: "هذه هي الأماكن التي ينساها الناس ، وهي تحتوي بالفعل على الجراثيم".
Имя Цитировать 0
0
Guest
بطاقات الائتمان هي أيضًاافضل شركة تنظيف بالبخار بجدة قروض شخصية من الناحية الفنية.افضل شركة تنظيف كنب بالبخار بجدة ومع ذلك ، فهي عبارة عن قروض شركة تنظيف كنب بينبع دوارة تعمل بشكل مختلف عما يسميه معظم المقرضين شركة تنظيف بالبخار بينبع بالقرض الشخصي

إنفاق القرض الشخصي
يمكنك إنفاق الأموال من قرض شخصيتسديد قروض على أي شيء تريده تقريبًا.

توحيد الديون
إذا كنت مدينًا بأموال على تسديد قروض الرياض بطاقات الائتمان ذات معدلات الفائدة المرتفعة تسديد قروض جدة فيمكنك سداد تلك الديون بقرض شخصي بسعر فائدة أقل. تسديد قروض الاهلي واستخراج قرض جديد يمكنك التخلص من الديون بسرعة أكبر لأن القليل من تسديد القروض واستخراج قرض جديد الراجحي كل دفعة شهرية يذهب نحو تكاليف الفائدة

تحسينات منزلية صغيرة
من الشائع استخدام قروض شراء المساكن لمشاريع تحسين تسديد قروض جازان المنزل لأنك تعيد الاستثمار في عقارك معلم جبس بورد الكويت ولكن إذا لم تكن بحاجة إلى مبلغ كبير تركيب عازل صوت الكويت فقد يكون القرض الشخصي لتحسين المنزل أقل تكلفة ويسهل التقدم للحصول عليه
]
Имя Цитировать 0
0
Guest
Cheniere هو المنتج الرئيسي للغاز شركة تنظيف بدبي الطبيعي المسال في أمريكا شركة تنظيف بالعين في عام 2018 شركة تنظيف بالشارقة أنتج الغاز الطبيعي شركة تنظيف بعجمان تريليون كيلوواط / ساعة من الكهرباء في الولايات المتحدة شركة تنظيف بابو ظبي وهو ما يمثل 35٪ من الكهرباء من جميع المصادر شركة تنظيف شقق بدبي تتوقع إدارة معلومات الطاقة الأمريكية أن تصل إلى 40٪ شركة تنظيف شقق بالعين بحلول نهاية عام 2020 حيث أدت عمليات التكسير الهيدروليكي في الولايات المتحدة شركة تنظيف شقق بالشارقة وكندا إلى استخراج كميات كبيرة من الغاز الطبيعي بأسعار منخفضة شركة تنظيف شقق بعجمان يقوم منتج الغاز الطبيعي شركة تنظيف شقق بابو ظبي بتشغيل خمس وحدات تسييل في لويزيانا ، مع إنتاج سادس في الربع الثالث من عام 2019 ، أعلنت شركة شركة تنظيف كنب بدبي عن تحقيق عائدات بلغت 2.17 مليار دولار أمريكي شركة تنظيف كنب بالعين بزيادة قدرها 19٪ عن نفس الربع من عام 2018. ومع ذلك ، خلال ذلك الوقت شركة تنظيف كنب بالشارقة أعادت الشركة شراء 2.5 مليون سهم من شركة تنظيف كنب بعجمان أسهمها العادية مقابل 156 مليون دولار أمريكي شركة تنظيف كنب بابو ظبي إضافة إلى خسارة 318 مليون دولار أمريكي شركة تنظيف سجاد بدبي عانى 8 بروكفيلد شهدت شركة Brookfield - التي تمتلك وتدير شركة تنظيف سجاد بالشارقة منشأة لتوليد الطاقة في أمريكا الشمالية والجنوبية والصين والهند وأوروبا شركة تنظيف سجاد العين زيادة في سعر سهمها بنسبة 20٪ في الأشهر الثلاثة الأولى من شركة تنظيف سجاد عجمان بعد النصف الأخير الكئيب إلى حد ما من شركة مكافحة حشرات بدبي عندما كان الافتقار إلى عمليات المطر تؤذي شركة مكافحة حشرات الشارقة أدى نقص الأمطار إلى إنتاج منخفض نسبيًا من سدودها الكهرومائية شركة مكافحة حشرات عجمان ولكن الخبر السار هو أن بروكفيلد تعتزم زيادة ممتلكاتها من طاقة الرياح والطاقة الشمسية في السنوات القادمة - مما قد يؤدي إلى نمو سعر السهم بمرور الوقت.
Имя Цитировать 0
0
Guest
تقنيات إنه سؤال مفتوح شركه تنظيف بالعين حول ما إذا كنا سنشهد شركه تنظيف بالشارقه انتعاشًا للطاقة شركة مكافحة حشرات في الفجيرة النووية في الولايات المتحدة ، لكن شركة تنظيف بدبي التي تطور شركه تنظيف بعجمان وتصنع المفاعلات النووية والعناصر ذات الصلة شركة تنظيف شقق بالعين بدأت بداية جيدة في عام 2019 شركة تنظيف كنب بدبي نظرًا لسعر سهمها ارتفاعها بأكثر من 30٪ شركة تنظيف شقق بالشارقة منذ أن وصلت إلى القاع في نهاية ديسمبر 2018 شركة تنظيف شقق بدبي وتحافظ على الزخم شركة تنظيف كنب بالعين في الربع الثالث من عام 2019 شركة تنظيف كنب بعجمان حققت الشركة إيرادات شركة تنظيف سجاد بدبي قدرها 506 ملايين دولار شركة تنظيف كنب بالشارقة وهو رقم قياسي للشركة ربع سنوي شركة تنظيف شقق بعجمان وأكثر من 80 مليون دولار شركه تنظيف سجاد بالعين عما حققته شركة مكافحة حشرات في رأس الخيمة خلال نفس الربع من عام . ومع ذلك شركة مكافحة حشرات بدبي من غير الواضح ما إذا كانت شركه تنظيف سجاد بعجمان النتائج الجيدة لشركة BWTX تنبع من أعمالها في مجال الطاقة النووية شركه تنظيف سجاد بالشارقه وقالت الشركةشركة مكافحة حشرات الشارقة إنها تتوقع عائدات جديدة من شركة مكافحة حشرات عجمان إنتاج الغواصات وحاملات شركة مكافحة حشرات في أم القيوين الطائرات النووية شركة مكافحة حشرات العين ومن أعمال النظائر الطبية المكتسبة حديثًا.
Имя Цитировать 0
0
Guest
اتجاهات الطاقة لم تختفِ شركات البترول والفحم بعد شركة تنظيف بدبي ولكن يمكننا أن نرى زيادة في الأموال الموجهة إلى مزودي الطاقة الشمسية شركة تنظيف شقق بدبي وطاقة الرياح والغاز الطبيعي والطاقة النووية شركة تنظيف بالعين والطاقة الكهرومائية شركة تنظيف بعجمان يتوقع معهد معلومات الطاقة أن يوفر شركة تنظيف بالشارقه الغاز الطبيعي النظيف شركة تنظيف منازل بدبي حصة أكبر من كهرباء شركة مكافحة حشرات ام القيوين الدولة في السنوات القادمة شركة تنظيف كنب بدبي إلى جانب زيادة استخدام طاقة الرياح والطاقة شركة مكافحة حشرات بدبي الشمسية وانخفاض في استخدام الفحم شركة تنظيف سجاد بدبي كما أن مصادر الطاقة الأخرى شركة مكافحة حشرات الشارقة مثل الكتلة الحيوية شركة مكافحة حشرات راس الخيمة والطاقة الحرارية الأرضية شركة مكافحة حشرات عجمان والطاقة الكهرومائية ، وطاقة المد والجزر شركة مكافحة حشرات العين تبدو واعدة بشكل متزايد.
Имя Цитировать 0
0
Guest
أو ما إذا كانت شركة تنظيف بدبي اللوائح والقوانين تقف في طريقها. على سبيل المثال شركه تنظيف بعجمان الغاز الطبيعي لم ينطلق حقًا شركة تنظيف بالشارقة حتى سُمح بالتكسير في شركة تنظيف بالعين العديد من الأماكن في جميع أنحاءشركة تنظيف بأبو ظبي أمريكا الشمالية رأس المال المتاح: شركة تنظيف كنب بعجمان إن تطوير التكنولوجيا واستكشاف مصادر جديدة للطاقة أمر مكلف. العديد من شركات الطاقة شركة تنظيف كنب بدبي الجديدة صغيرة ولديها أفكار جيدة ولكنها تفتقر شركة تنظيف كنب بالعين إلى بنية تحتية قوية أو موارد مالية. الميزة التنافسية: شركة تنظيف كنب بالشارقة إذا لم تكن الشركة قائدًا راسخًا شركة تنظيف شقق بعجمان فتأكد من امتلاكها لشيء خاص يميزها عن منافسيها. شركة تنظيف شقق بدبي كن واثقًا من أن موقع الشركة شركة تنظيف شقق بالعين يضعها في مكانها الصحيح شركة تنظيف شقق بالشارقة لتحقيق النجاح شركة مكافحة حشرات الشارقة مقابل شركة أخرى. عولمة الشركة:شركة مكافحة حشرات بدبي في حين أن البيئة السياسية الحالية ليست صديقة للغاية للطاقة المتجددة شركة مكافحة حشرات العين فهناك العديد من البلدان شركة مكافحة الحشرات الفجيرة الأخرى في جميع أنحاء العالم شركة مكافحة حشرات عجمان التي تركز على تنظيف شركة مكافحة حشرات راس الخيمة شبكات الطاقة الخاصة بها. ستكونشركة مكافحة حشرات ام القيوين الشركات التي لها بصمة عالمية هي الأفضل للنمو.
Имя Цитировать 0
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 31 След.
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
Загрузить изображение